上班脑梗塞用人单位不赔偿怎么办

上班脑梗塞，单位不赔偿可申请工伤认定或要求医疗报销。依据《工伤保险条例》等，若属工伤应获赔偿；非工伤则可用医疗保险。单位未缴医保，其应承担报销费用。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的医疗和经济保障。
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脑梗塞单位不赔，应对如下：1. 属工作时间突发，立即申请工伤认定，依据结果要求赔偿；2. 非工伤情况，使用医疗保险报销医疗费用；3. 单位未缴医保，要求其承担应报销费用；4. 协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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处理上班脑梗塞单位不赔偿问题，常见方式有申请工伤认定、使用医保报销、协商或诉讼。若属工作时间突发，先申请工伤；非工伤则走医保；单位不配合时，可协商或提起诉讼维护权益。