公司未支付残疾人四万元工资，有哪些解决办法？

公司未支付残疾人工资，应依法维权。依据《劳动法》等，公司需按时支付工资，否则构成违法。拖欠工资可能导致员工生活困难，影响公司声誉，甚至引发法律纠纷。
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公司拖欠工资，需维权。操作如下：1.首先与公司协商，要求支付；2.协商不成，向劳动调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动行政部门投诉；4.或直接向人民法院申请支付令；5.也可申请劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼。
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处理公司未支付工资问题，常见方式有协商、调解、投诉、申请支付令、仲裁及诉讼等。可根据实际情况选择，如协商无果可考虑调解或投诉，仍无法解决则申请仲裁或诉讼。