劳动合同法中有哪些特殊条款

劳动合同法中包含特殊条款，如合同期限、工作内容等。依据《劳动合同法》，这些条款明确了双方权利义务，未及时处理可能导致合同无效或引发纠纷，造成劳动者权益受损及企业法律风险增加。
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劳动合同法特殊条款需关注。处理方式：1. 明确约定合同期限、工作内容等，确保双方权益；2. 如需修改，应协商一致并签订书面协议；3. 发生争议时，可申请劳动仲裁或诉讼解决，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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处理劳动合同法特殊条款的常见方式包括明确约定、协商修改及依法仲裁。选择时应考虑条款的合法性、双方意愿及实际情况，确保合同公平有效。