闭合性颅脑损伤后，停工留薪期一般多久？

闭合性颅脑损伤后，停工留薪期依据实际情况而定。依据《工伤保险条例》，停工留薪期原工资福利待遇不变。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。
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停工留薪期处理方式需视具体情况。一般按照工伤前工作月数计算原工资标准支付。若工作已满12个月，按前12个月月均工资；未满则按实际工作月数月均工资；未满1个月按劳动合同约定月工资。
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停工留薪期依实际而定。具体操作：1.已满12个月，按工伤前12个月月均工资支付；2.未满12个月，按实际工作月数月均工资；3.未满1个月，按劳动合同约定月工资支付。确保工伤期间待遇不变。