协商一致由单位提出解除算辞退吗

单位提出协商一致的解除算辞退，但须满足法律规定。依据《劳动法》，单位辞退需合法，否则需赔偿。违法辞退可能导致法律纠纷及赔偿。
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单位辞退员工常见方式有预告性辞退等。选择时需确保符合《劳动法》规定，避免违法辞退。应根据员工情况、合同约定及法律规定综合考虑。
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单位协商解除算辞退。操作如下：1. 确保辞退符合《劳动法》规定；2. 提前30天通知或支付代通知金；3. 与员工协商一致，签订解除协议；4. 遵守法律程序，避免违法辞退风险。若违法，可能面临赔偿及法律纠纷。