公司拖欠一个月工资4500元，能要求多少赔偿？

公司拖欠工资，您可要求除工资外的额外赔偿。依据《劳动法》，拖欠工资需支付25%经济补偿，逾期不付还可能被责令按50%-100%标准支付额外赔偿。不及时处理，可能影响您的生活及权益保障。
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公司拖欠工资，应这样处理：1.协商：首先与公司沟通，要求支付拖欠工资及赔偿。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.仲裁诉讼：投诉无效时，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资、赔偿及可能产生的利息等。
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公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。