虚报职工工资属于违法行为吗

虚报职工工资是违法行为。根据《相关法律》,虚报属虚假记载,将受罚款处罚。严重者可能影响企业信誉,甚至面临法律追责。
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虚报职工工资常见处理为罚款。选择处理方式时,应考虑违法情节、影响范围及企业状况,轻微者可主动整改避免罚款,严重者需配合调查减轻处罚。
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虚报工资违法。处理方式:1. 轻微虚报,立即整改,避免罚款;2. 严重虚报,主动报告并配合调查,争取减轻处罚;3. 若被举报,积极应对,提供证据,争取最小损失。
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