被公司按旷工处理扣了三天工资，怎么办？
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-06-11
公司无权因请假未批扣三天工资。依据《劳动法》，扣工资需合法合规，随意扣除违法。不及时处理可能导致权益持续受损，影响收入及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权。操作如下：1.收集请假、扣工资证据；2.尝试与公司沟通，要求合理解释和补偿；3.若无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或与公司协商。选择仲裁需收集证据，走法律程序；协商则更快捷，但需双方同意。根据具体情况和紧迫性决定处理方式。
下一篇：暂无 了