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60岁以上社保未满15年,公司合同结束后会有补偿吗?

吴亮律师2025-07-03衢州市衢江区刑事律师咨询

公司合同结束后,未买社保员工可获补偿。依据《劳动合同法》,公司未依法为劳动者缴纳社保,离职时应按工作年限支付经济补偿,否则可能面临法律诉讼和罚款。
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处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动调解或仲裁,仍无法解决则提起诉讼,以确保权益得到保障。
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可获补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限支付补偿;2.协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,申请劳动仲裁;4.仲裁结果不满,向法院提起诉讼。

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