试用期没签劳动协议，被辞退了如何维权？

您可以维权。未签劳动合同被辞退，可申请劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应签劳动合同。未签劳动合同被辞退，可依法维权，避免权益受损。
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处理方式如下：1.协商：首先尝试与用人单位沟通，协商解决方案。2.调解：若协商无果，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。3.仲裁：调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，对仲裁结果不服的可提起诉讼。