工厂拖欠工资怎么办？

工厂拖欠工资可协商、投诉或起诉。拖欠工资属违法行为，根据《劳动法》，工厂应按时支付工资。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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工厂拖欠工资需依法处理。具体操作：1.与工厂协商，要求支付工资；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，请求干预；3.如仍不解决，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不执行，可向法院申请支付令。
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工厂拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及起诉。可先与工厂协商，协商不成则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，仍不解决可向法院起诉。选择时应考虑效率和成本，优先协商，协商无果再采取法律手段。