2024年被公司辞退的员工赔偿标准是怎样的
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-04-28
2024年被公司辞退，赔偿标准依法律规定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则需付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿依情况定。合法辞退：按工作年限，每满一年付一月工资；违法辞退：付双倍赔偿金。具体操作：1.核实辞退原因是否合法；2.合法则按标准计算补偿金；3.违法则计算双倍赔偿金并与员工协商；4.签订协议并支付赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工，处理方式需依法。合法辞退按《劳动合同法》标准补偿；违法辞退则需双倍赔偿。选择方式需根据辞退原因及法律规定判断。
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