工厂内突发疾病是否计入工伤范围？

工厂内突发疾病是否工伤需看后果，通常突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定。依据《工伤保险条例》，非故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形，突发疾病才可能被视为工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤认定及赔偿。
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工厂突发疾病处理：1.立即送医救治，确保员工生命安全。2.报告公司安全部门，记录事发经过。3.收集医疗证明，准备工伤认定材料。4.提交工伤认定申请，等待部门审核。5.如认定工伤，跟进赔偿事宜；未认定则了解其他救济途径。
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处理工厂内突发疾病是否工伤，常见方式有及时送医、报告工伤、申请认定。应选择根据员工病情紧急程度先送医，再按规定报告工伤并申请认定，确保员工权益得到保障。