干满7天是不是必须给工资

干满7天必须给工资。根据《劳动法》规定，用人单位需按约定支付工资，不得拖欠或克扣。若不及时支付，将损害劳动者权益，可能影响其生活及工作积极性。
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干满7天需给工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决后，若单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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干满7天应给工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。