辞工扣三天工资不合法，可维权。旷工一天扣三天工资违反《劳动法》，劳动行政部门可责令改正，并给予警告；若造成损害，企业需担责。不及时处理，劳动者可能面临合法权益受损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

C1驾照新手期不能由C2驾照驾驶员陪同上高速。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。这里的“相应或者更高准.

您有权要求单位合理调整岗位。依据《劳动合同法》，单位调岗需与劳动者协商，未经同意单方面调岗无效。若单位强迫调岗导致您离职，可申请劳动仲裁要求赔偿，严重后果是单位需支付高额赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

此情况很可能是欺诈，非真实贷款流程。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，诈骗是以非法占有为目的，虚构事实骗取财物。若不及时警觉，可能会遭受资金损失，甚至个人信息被滥用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

退休员工上下班途中遇交通事故，公司无需按工伤处理。依据《工伤保险条例》，退休聘用人员与单位间为劳务关系，非劳动关系，故不享受工伤保险待遇。若不及时妥善处理，可能影响公司声誉及与员工家属的关系。 ✫✫✫✫✫.

残疾人申请低保的流程：首先需要申办《中华人民共和国残疾人证》，在没有工作和任何收入的情况下，可分户计算直接申请全额低保，并在全额低保金的基础上再追加20%后发放，其余残疾人群在申请最低生活保障时，均和正常人.

公司降薪员工可获赔偿，具体依情况而定。根据《劳动合同法》，赔偿与工作年限及降薪情况有关，若公司违法降薪，员工可要求赔偿。未及时维权可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

企业年金中途不交，已交部分通常不可退。 依据《企业年金试行办法》，企业中途不得退出年金计划，已缴费用将继续投资运作，非特殊情况不可退还，否则可能影响个人退休后的养老待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

领养五岁健康小女孩需遵循法定程序。分析：领养需满足法定条件，如领养人资格、无子女或只有一名子女、有抚养能力等，且需经过收养登记机关审查批准。领养关系一旦成立，即产生父母子女间的权利义务关系。提醒：若出现.

惩罚不一定合理，需具体分析。依据《治安管理处罚法》，持刀威胁他人应受更严厉处罚。若仅罚款500元，可能未充分考量事件严重性，恐难以有效震慑施暴者，可能导致威胁行为再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

能否申请恢复A1驾驶证需视具体情况而定。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，申请恢复A1驾驶证需满足一定年龄、身体条件及驾驶经历要求。若您在2025年1月1日前未达到63周岁，且符合其他相关条件（如身体健康、驾驶.

网上赌博属违法行为，向公安局解释流水需诚实。分析：网上赌博违反我国法律法规，银行卡因此被限制非柜台交易是银行的风控措施。向公安局解释流水时，应如实陈述，包括资金来源、去向及与赌博活动的关联。隐瞒或虚假陈.

工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助等。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用由工伤保险基金支付，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

成年人游戏过度充值，律师难助退款。依据《民法典》，成年人作为完全民事行为能力人，需自行承担充值行为的后果，游戏平台有权拒绝退款。若不及时处理，可能导致财产损失且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

问题可协商或诉讼解决，依据《民法典》，未出资方通常获装修补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，房产分割需协商，协商不成由法院判决，未出资方一般只能获得装修补偿，无法主张房产份额，若不及时处理可能.

您出勤16天应享有社保，单位未缴纳违法。依据《社会保险法》，用人单位应在当月为出勤满15天的员工缴纳社保，未缴纳可能导致您社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

没有结婚证离婚财产分割需视情况定。依据《婚姻法》等相关法律，未领结婚证属同居关系，财产分割可先协商，协商不成法院将照顾无过错方判决。不及时处理可能导致财产权益受损，影响双方未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

低保和五保户一般不可同时享受，需符合各自条件。分析：从法律角度看，低保是针对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民提供的基本生活保障；而五保户则是针对农村中无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务.

骑电动车未戴头盔的记录一般不能轻易销掉。分析：从法律角度看，骑电动车未戴头盔的记录通常是由交通管理部门为了维护道路安全而进行的记录。这些记录旨在提醒驾驶者遵守交通规则，保障自身和他人的安全。如果轻易允许.

个体工商户发生生产安全事故，单位和个人都可能面临处罚。依据《安全生产法》，事故严重程度不同，罚款比例也不同，最高可达上一年年收入的80%。不及时处理可能导致事故恶化，增加法律责任和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律.