上班受伤住院发工资吗

上班受伤住院期间工资应照发。依据《工伤保险条例》,工伤期间工资福利待遇不变,未及时支付可能影响工伤职工的合法权益及康复。
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上班受伤处理方式有工伤认定、申请赔偿等。应先进行工伤认定,确认后再申请相关赔偿,包括医疗费、工资等,具体依据当地规定操作。
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上班受伤住院发工资。操作如下:1. 立即报告单位并申请工伤认定;2. 保留医疗证明,作为赔偿依据;3. 单位未支付工资,可向劳动仲裁委申请仲裁;4. 获赔后,工资及费用应由工伤保险基金或单位支付。
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