去医院检查没事，检查费可以报销吗？

若因工作原因在公司受伤，检查费一般可申请工伤报销。分析：根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。您在公司拖地时摔跤，若确属工作范畴，虽检查无碍，但相关医疗费用仍可通过工伤保险途径报销。公司应为您购买工伤保险，您有权申请医疗费用补偿。提醒：若公司拒绝报销或拖延处理，表明问题严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.**提交工伤认定申请**：收集工作时间内受伤的证据，如监控录像、同事证言等，向公司提交工伤认定申请，要求公司向工伤保险机构申报。2.**自行申请工伤认定**：若公司不配合，携带个人身份证明、工伤事故报告、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.**劳动争议仲裁或诉讼**：若工伤认定申请未获通过，或对工伤赔偿有异议，可准备相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求公司支付医疗费用及可能的工伤赔偿。4.**保留证据**：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，包括医疗诊断证明、费用清单、工伤认定决定书、仲裁裁决书等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1.提交工伤认定申请，由公司向工伤保险机构申请医疗费用报销；2.若公司未购买工伤保险或拒绝申请，您可自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；3.若工伤认定成功，医疗费用将由工伤保险基金支付；若不成功，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。选择建议：首先尝试通过公司内部流程解决，若遇阻则考虑向社保部门申请或法律途径维权。
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若因工作原因在公司摔跤，检查费一般可申请工伤报销。分析：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。您在公司拖地时摔跤，若确属工作原因，则此次伤害可被视为工伤。工伤认定后，相关的医疗费用，包括检查费，应由工伤保险基金支付。提醒：若公司拒绝报销或工伤保险部门未予认定，问题便较为严重，建议及时咨询专业律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：首先，申请工伤认定，由工伤保险基金支付检查费；其次，若公司未购买工伤保险或工伤认定有争议，可与公司协商，要求公司承担检查费；最后，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：若工伤认定顺利，优先申请工伤保险报销；若存在争议，先尝试与公司协商，协商无果再考虑法律途径。
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具体操作：1.若工伤认定顺利，准备好工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料，向工伤保险部门申请报销检查费。2.若公司未购买工伤保险或工伤认定有争议，与公司沟通时，应明确表达诉求，并提供相关证据，如摔跤现场照片、同事证言等。3.若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁时，需提交仲裁申请书、相关证据及与公司之间的劳动关系证明。4.若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求公司承担检查费及其他可能的赔偿。在诉讼过程中，应积极配合律师，提供必要证据，以维护自身合法权益。