公司不给上社保仲裁后补偿多少钱一个月，想了解仲裁后公司补缴社保是否会有额外赔偿？

仲裁后补偿金额视具体情况而定，补缴社保无额外赔偿。
根据《社会保险法》，公司应自用工之日起三十日内为劳动者申请社保登记。如公司未依法缴纳社保，劳动者有权要求补缴，但补缴社保本身并不直接产生额外赔偿。若公司拒不补缴，可能面临法律处罚，影响公司信誉及正常运营。
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常见处理方式为申请仲裁要求补缴，并可寻求法律赔偿。
选择处理方式时，应先通过仲裁确认公司未缴社保的事实，再要求补缴。若因公司未缴社保导致劳动者损失，可一并申请赔偿。具体赔偿金额需根据损失情况、仲裁结果及法律规定综合判断。
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仲裁后可要求补缴社保。
具体操作：1. 准备仲裁裁决书、工资条等证明材料；2. 前往社保站要求公司按裁决结果补缴社保；3. 个人需承担个人补缴部分费用；4. 如公司拒绝补缴，可进一步通过法律途径追究责任，包括但不限于申请强制执行、要求赔偿损失等。