没有签订劳动合同突然被辞退怎么赔偿
衢州市衢江区刑事律师咨询
2025-05-26
未签劳动合同被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿金及二倍工资差额，否则将面临法律诉讼风险，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付经济补偿金及二倍工资差额；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。可先与用人单位协商赔偿，协商不成再通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼。
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